Цаашид ч энэ тоо нэмэгдэх нь гарцаагүй. Гэтэл эдгээрийн дунд ISO 9001-ийг нэвтрүүлсний хэрэг гарахгүй, зөвхөн сертификаттай л болсон байгууллагууд ч байна. Тийм байдалд орсон бол анхнаасаа л "ISO 9001-ийн нэвтрүүлсэн" гэсэн нэр олж авах зорилготой байсан гэж бодож байна.
Ямар ч ажлыг шинээр хийхэд удирдлагын манлайлал хамгийн чухал байдагтай адил энэ стандартыг нэвтрүүлэх, жинхэнэ ёсоор нь чанарын удирдлагын тогтолцоотой болъё л гэвэл эхлээд компаний гүйцэтгэх захирал үүнийг хүсч, нэвтрүүлэхэд бэлэн байх ёстой. Улмаар нэвтрүүлэх явцад гүйцэтгэх захирал идэвхтэй оролцож, ажиллагсдаа татан оролцуулах хэрэгтэй.
Ер нь ISO 9001-ийг нэвтрүүлсэн компаний удирдлага чанартай үйлдвэрлэл, үйлчилгээ гэж юу болохыг, ажиллагсад нь ажлаа хэрхэн сайжруулах талаар мэддэг болсон байх ёстой.
Өөрөөр хэлбэл, хүн бүрт ахиц гарсан байх ёстой. Тэгж чадаагүй бол удирдлагын манлайлал хангалтгүй байна гэсэн үг. Манлайллаа сайжруулаарай.
No comments:
Post a Comment